Piensa en un proyecto de gran calado que hayas tenido que liderar desde RRHH. Seguramente fuera un proyecto ‘waterfall‘ o ‘en cascada’. Pero, ¿cómo hacer que tu manera de gestionar proyectos de Recursos Humanos sea agile? Es hora de hacer trabajo Iterativo e incremental.

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Daniel Cordón

𝗦𝗼𝗰𝗶𝗼 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗠𝗼𝗲𝗯𝗶𝘂𝘀 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗴

Experto en Desarrollo Directivo y Aprendizaje Digital. Amplia experiencia en programas de gestión del cambio cultural en grandes empresas. Profesor de The Valley.