𝘼𝙜𝙞𝙡𝙚 es la única respuesta que las organizaciones pueden dar al nuevo contexto provocado por la disrupción digital.

Los expertos en agilidad aplicada a la función de personas tienen un slogan muy ilustrativo “HR4Agile y Agile4HR”, este refleja muy bien la relación de la agilidad con la función. Agile puede hacer cosas por RRHH y RRHH debe hacer cosas para ayudar a que agile escale en las organizaciones.


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Daniel Cordón

Socio Director de Moebius Consulting. Experto en Desarrollo Directivo y Aprendizaje Digital. Amplia experiencia en programas de gestión del cambio cultural en grandes empresas. Profesor en The Valley.