𝘼𝙜𝙞𝙡𝙚 es la única respuesta que las organizaciones pueden dar al nuevo contexto provocado por la disrupción digital.
Los expertos en agilidad aplicada a la función de personas tienen un slogan muy ilustrativo “HR4Agile y Agile4HR”, este refleja muy bien la relación de la agilidad con la función. Agile puede hacer cosas por RRHH y RRHH debe hacer cosas para ayudar a que agile escale en las organizaciones.
