Desde la antigüedad el ser humano ha utilizado las historias para aprender. Las historias despiertan nuestro interés, nos emocionan, nos conectan con los demás y fijan nuestros recuerdos. Moebius Consulting y Arenet, han desarrollado Storylearning, una metodología para conseguir formaciones de alto impacto.
¿Qué es Storylearning?
Es una metodología de aprendizaje que consiste en trasmitir conocimientos por medio de historias con las que el participante se sienta identificado, logrando así el recuerdo de una manera más eficaz y duradera los conocimientos aprendidos.
Integramos nuestras historias en nuestros programas de formación presencial y virtual, con el objetivo de hacer más atractiva la formación y de generar cambios reales en el comportamiento de los empleados.
Elementos clave de la metodología Storylearning
Algunos de los elementos clave de nuestra metodología son los siguientes:
- La Historia. En nuestras historias las tramas están cuidadosamente diseñadas para captar y retener la atención del empleado, ofreciendo momentos álgidos y desenlaces inesperados. Trabajamos con guionistas profesionales que utilizan la intriga, las emociones y el humor, introduciendo elementos de suspense, fantasía y ciencia ficción.
- Los personajes. Conseguimos que los participantes se identifiquen con los personajes, que son empleados de la compañía que se desenvuelven en su mismo entorno profesional, haciendo frente a retos y dificultades claramente reconocibles. En nuestras historias hay héroes, personajes inesperados y, como no, algún que otro villano.
- Las emociones. Recordamos más aquello que más nos emociona. Por eso nuestras historias van directas al corazón de los participantes. Buscamos sorprenderles, emocionarles y generar una experiencia de aprendizaje. Hacemos que el participante empatice con los protagonistas y se sienta parte de la historia.
- Microlearning. En un entorno de interrupción constante, cada vez es más difícil que los participantes dediquen largos periodos de tiempo a la formación. Por eso nuestras historias se estructuran como series formativas, con capítulos de duración limitada, con un enfoque multisensorial, que combina las escenas de video con ilustraciones, locución, narraciones y actividades de interacción que garantizan que se produce un verdadero aprendizaje.
- La transferencia. No nos olvidamos de lo más importante: nuestras series son una herramienta para la formación. Por eso contamos con el apoyo de expertos en las materias objetivo del aprendizaje, que garantizan que las historias tienen un sustrato formativo. Y por eso las integramos en programas de aprendizaje más amplios, que combinar e-learning, formación presencial, gamificación y comunidades de práctica.
No te lo pienses. Gracias a Storylearning tus empleados aprenderán de una manera más eficaz y estarán mucho más motivados con la formación que reciban.
¡Estamos deseando conocer tus historias! ¿Contamos contigo?
